拓展培训减少员工的流动率和流失率
归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
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良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展培训应运而生。利用户外自然环境对人进行拓展培训的户外培训方式起源于海上拓展培训培训，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外培训方式。
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户外运动作为拓展培训的源头和训练内容的主要载体，将会使用一些专业技术器材和利用一些运动场所，包括野外自然的环境。这就要求从事拓展培训的培训师要能够驾驭这些专业器材和熟悉运动场地的运动规律，才能够将拓展培训内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去，达到寓教于乐的训练方式。
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