各公司单位现在都注重员工各项素质的综合发展，为员工提供拓展培训，那么对新员工进行拓展培训有什么好处呢？
对于公司来讲，举行企业内训既可以加深对员工的了解，而且在某种程度上也是可以发现员工的潜在潜能的。很多外表看起来比较木讷的员工，在举办拓展训练的时候，可以充当领导的角色。如此一来，就可以发现那些有管理才能的员工了。所以对于大部分企业来讲，拓展训练是非常重要的考核员工基本素质的一个环节。
【河南省海睿企业管理咨询有限公司】为企业提供企业内训服务，志在激发员工潜能，增加员工团队凝聚力，增强员工对企业的责任感，刚好的为企业创收。
新员工企业内训应该注意什么
对新员工进行拓展培训是用人单位提供的一项很好的入职前的训练课程，下面我们来看一下新员工拓展培训应该注意什么：
企业内训之前，需要人事部的经理来渗透理念，告诉大家此次的拓展培训之行是一种培训，不是单纯的娱乐游玩，虽然拓展培训的场地一般都是依山傍水或者是景点，但一定要告诉新员工结束之后要写一篇培训总结，这样在培训的过程中才能带着培训心态做活动，虽然培训师会在团队建设过程中转变参训着的心态，但参训公司和拓展公司也要做好呼应。
【河南省海睿企业管理咨询有限公司】针对市场的需求，不断对拓展培训课程进行调整，确保其合理化、科学化，满足并服务于用人单位的各项需求。
企业内训师是作为整个活动的引导者，那么他们需要具备什么样的职业素养呢？作为一名企业内训师并不是一件简单的事，要熟知关于企业内训的很多知识，能够对拓展有着比较深刻的了解和认知，以及在活动的过程要有极高的思考能力，并能够对参加活动的人员进行归纳和总结。
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