现在有的企业在新员工入职后会进行拓展培训，下面我们来看一下新员工进行拓展培训时应该注意什么：
新员工的拓展培训通过经典的场地拓展项目，建立团队意识，有效沟通，信任与责任，荣辱观等等。过程中让大家了解团队的力量以及团队可以给自己带来的帮助，大家相互信任，相互承担，最后有一次团队意识的升华，让大家更深层次的了解团队的重要性。通过这样的活动来折射出每个学员中的内心世界，让新员工放开的展示自己，让管理者、同事们了解自己的才能。
【河南省海睿企业管理咨询有限公司】开展的拓展培训项目旨在通过课程培训为广大学员带来心灵震撼，提高学员各方面的素质，为企业铸造出一支高生产力的团队。
拓展培训以活动为载体
拓展培训包含很多的项目，但是这些项目都是以活动为载体开展的。下面我们来看一下：
拓展培训课程目标主要通过教师指导的各种教学活动来实现。活动是教和学的中介。在体验式教学中，要让学员直接参与主题活动、游戏活动和其它实践活动。教师要根据教学内容将活动的过程、方法、技能与知识融合起来，寓德育于活动之中，有目的地为学员创设恰当的情境，引导学员积极参与体验。
【河南省海睿企业管理咨询有限公司】专注户外拓展培训服务，与众多拓展培训基地有长期的友好合作，秉持用户至上的原则，为广大客户提供满意的服务，增强企业用户的团队向心力。
每一个学员都有自己的个性和特点，而作为拓展培训师要做的便是要懂得尊重每一位学员，用自己的真心和赞美接纳每位学员，用自己的亲身经历进行传教，要非常的注重说话方式，避免伤到学员。拓展培训通常我们列队的时候是从高到矮，但是作为一个训练师并不会说矮的站这边高的站那边，而是“高的站这边更高的站那边”，虽然这两句话要表达的意思的都是一样的，不过后面一句话任何人都比较喜欢爱听，也不会轻易的伤到学员的心。
拓展培训【海睿企业管理咨询】公司位于：河南郑州，多年来，公司坚持为客户提供好的服务，欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。公司期待成为您的长期合作伙伴！
