拓展培训包含很多的项目，但是这些项目都是以活动为载体开展的。下面我们来看一下：
拓展培训课程目标主要通过教师指导的各种教学活动来实现。活动是教和学的中介。在体验式教学中，要让学员直接参与主题活动、游戏活动和其它实践活动。教师要根据教学内容将活动的过程、方法、技能与知识融合起来，寓德育于活动之中，有目的地为学员创设恰当的情境，引导学员积极参与体验。
【河南省海睿企业管理咨询有限公司】专注户外拓展培训服务，与众多拓展培训基地有长期的友好合作，秉持用户至上的原则，为广大客户提供满意的服务，增强企业用户的团队向心力。
在拓展培训活动的过程中，会进行各种不同的项目活动，而作为训练师则要对活动需要的装备提前备好，而且还要一套属于自己的装备，每一位拓展培训师应该在身上有带有一个腰包，放一些相反的工具和急救包以及对讲机等，在突发情况下能够针对各种意外有着非常好的解决能力。
【海睿企业管理咨询】公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。坚持“服务，用户至上”的原则，使公司在拓展培训中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。
每一个学员都有自己的个性和特点，而作为拓展培训师要做的便是要懂得尊重每一位学员，用自己的真心和赞美接纳每位学员，用自己的亲身经历进行传教，要非常的注重说话方式，避免伤到学员。拓展培训通常我们列队的时候是从高到矮，但是作为一个训练师并不会说矮的站这边高的站那边，而是“高的站这边更高的站那边”，虽然这两句话要表达的意思的都是一样的，不过后面一句话任何人都比较喜欢爱听，也不会轻易的伤到学员的心。
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